Мы расположены в центре. Ближайшие платные парковки – вдоль ул.Интернациональной, паркинги в торговых центрах на ул.Немига, 3 и ул.Немига, 5. Кофе у нас вкусный.

1. Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:
1.1. Документальное оформление приема работника на работу.
1.2. Заключение срочных трудовых договоров.
1.3. Приведение формы и условий трудового договора в соответствие с действующим законодательством.
1.4. Временный перевод работника к другому Нанимателю, особенности правового положения при временном переводе.
1.5. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.
- Каким категориям работников можно предусмотреть условие о дистанционной работе?
- Порядок оформления трудовых отношений с дистанционными работниками.
- Способы взаимодействия дистанционного работника и нанимателя
- Особенности увольнения дистанционных работников
1.6. Отстранение от работы.
1.7. Изменения в порядке ведения трудовых книжек работников.
1.8. Прекращение трудового договора с работниками.
1.9. Расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя».
1.10. Нововведения в части социальных и трудовых отпусков (уведомление о начале отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, разделение отпуска на части, суммирование трудовых отпусков, отпуска в связи с получением образования, отпуск без сохранения или частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). Отзыв, перенос и продление отпуска.
1.11. Выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени.
1.12. Новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
1.13. Новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора).
1.14. Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. 

Пьём вкусный кофе

1.15. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
1.16. Особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
1.17. Единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров.
1.18. Удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы.
1.19. Новое в вопросах регулирования труда совместителей.
1.20. Дополнительные гарантии молодым специалистам, уволенным со срочной военной службы и альтернативной службы.
1.21. Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста (продление и расторжение контрактов с работниками предпенсионного возраста, прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по инициативе работника).
1.22. Отпускная кампания: предоставляем трудовые и социальные отпуска сегодня.
2. Иные проблемные вопросы трудового законодательства.